As organizações a seguir obtiveram serviços técnicos relevantes através da Prado & Rosas ou seus sócios, individualmente ou representando outra organização parceira (Fernando Motta & Associados, Marpe Contadores, Abax Auditoria e Consultoria). A lista abaixo está atualmente em atualização.

 

sustentabilidade

Assessoramento à diretoria, com fins de estabelecimento de controles, relações entre custos e vendas, administração dos estoques e compras, formação dos preços de venda.


Programa de formação e desenvolvimento de capacitação estratégica dos sócios diretores para gestão do negócio.


Gestão estratégica financeira.

Orientações sobre a Contabilização e Aspectos Fiscais Pertinentes, por valoração de bens patrimoniais a preços de mercado no sistema contábil.

Levantamento minucioso dos processos industriais, de custos, contábil, fiscal e tributário para a Diretoria, do qual resultou o estudo "Calçados Aniger Ltda. - Controles Internos Vinculados ao Processo de Industrialização: Análise e Avaliação contábil-fiscal-Financeira na Aquisição/Transformação de Materiais Principais, Auxiliares, Embalagens e Resultante Exportação dos Produtos Industrializados" (dois tomos)

Levantamento da situação de haveres e deveres (reais, contingentes ou estimados) para liquidação judicial, a pedido do Perito interventor nomeado pelo Banco Central do Brasil.

Curso vivencial "Psicodrama de Peças na Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Instrutoria da disciplina "Consultoria Organizacional" do curso para formação de Gerentes.

Auditoria de Sistemas - Avaliação das condições internas e externas de segurança e a adequação do fator humano na relação com o ambiente computacional e soluções que visem garantir a integridade, fidedignidade e reserva dos dados gerados e processados.

Facilitação técnica no Encontro das Diretorias, Assessorias, Superintendências, Chefias de Departamento e Coordenadores para Montagem do Planejamento Estratégico 1993


Seminário vivencial "Dinâmica de Grupo Organizacional", dirigido às Assistentes Sociais da entidade.


Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Versão, para o idioma Inglês, das Demonstrações Contábeis e Parecer dos Auditores Independentes, para os exercícios de 1988 e 1987.

Organização estrutural junto à Diretoria, com o fim de se obter o reconhecimento como Auditor Independente reconhecido e acreditado no cadastro junto ao BIRD e BID. O trabalho constou de processos de sensibilização da Diretoria, diagnóstico, construção e implementação de políticas, elaboração de documentos, resposta a questionários e práticas para enquadamento junto àquelas instituições.


Levantamento do Clima, Cultura e Estrutura Organizacional.

Revisão específica nos registros contábeis, de controle de produção/custos e de controle de empregados da COTECE S/A., com a finalidade de atestar sobre sua Receita Operacional Bruta e a tonelagem respectiva relativa a essa produção, no período de 1º de dezembro de 2003 a 30 de novembrpo de 2004, bem como o número de empregados existentes à data-base 30/11/2004, em atendimento à necessidade de comprovação perante instituição financeira governamental de crédito e fomento.

Avaliação de Patrimônio Empresarial para fins de privatização ("Due Diligence")(2000).


Avaliação de Patrimônio Empresarial para fins de privatização ("Due Diligence")(2002).

Instrutoria da disciplina "Comportamento Humano no Trabalho".

Avaliação das necessidades em Recursos Humanos através de levantamento de postos de trabalho, avaliação de potencial e estudo de reaproveitamento de mão-de-obra.


Levantamento e análise de cargos.


Análise da estrutura de custos, estoques.


Preparação do pessoal para a informatização da empresa.


Avaliação do da estrutura e logística comercial.


Conciliação dos aspectos administrativos e comerciais com as duas diretorias.

Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Desenvolvimento de treinamento comportamental de "Integração e Comunicação" com equipes funcionais (3 turmas).


Facilitação do Encontro de Gerentes.

Perícia visando pronunciamento sobre pleito indenizatório por prejuízos arcados na administração privada da coisa pública.

Cursos Básico e Avançado "Teste WARTEGG de Personalidade".

Custos e estrutura de controle.

Estruturação ampla e profunda do sistema de informações contábeis, financeiras, patrimoniais - com utilização do sistema de processamento de dados - e das operações fins da empresa, para a construção do conhecimento "Contabilidade de Custos: um enfoque administrativo para acompanhamento e decisões" (inconcluso).

Curso aberto vivencial "Jogos e Simulações para Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".


Análise de Responsabilidade dos Administradores nas Operações Financeiras.


Atualização de Quantum Monetário e Consubstanciação Documental.


Levantamento e avaliação da carteira de títulos (ações e títulos de renda fixa).


Revisão do Plano de Cargos.

Levantamento Econômico-Financeiro e Consolidação do Grupo em 30/11/1999.

Curso "Jogos e Simulações" em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal.


Curso do teste de personalidade Wartegg - Avançado.

Seleção, em Concurso Público, de eletricistas de linha viva para ELETRONORTE, nos estados do MA e TO.

Formação da estrutura para custeio de cursos oferecidos pela instituição".


Dinâmica de integração entre alunos do curso de relacionamento interpessoal

Gestão financeira.


Estruturação para sistema de custos industriais.


Análise de cargos.

Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Análise de Grupo Empresarial, relativamente aos Balanços encerrados em 31/12/2003.

Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Atuação em perícias judiciais, junto com assistente designado pelos juízos de diversas varas, com o fim de manifestar-se sobre questões tributárias federais.

Estudo profundo do processo industrial, formulação e implantação do custo industrial (com Fábio Cesimbra Queiroz).

Curso "Liderança Situacional" para Supervisores de linha de produção, controle de qualidade, RH, mecânica, modelagem, engenharia e desenho de modelos computadorizados.

Curso "Novas Técnicas em Recrutamento e Seleção".


Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".


Instrutoria no Curso Gestão de Pessoas - Disciplinas: Gestores de RH e Ampliando a Competência Interpessoal.

Levantamento, Apuração e Racionalização de Custos.


Orientações comerciais e do sistema de informações.


Recrutamento e seleção de vendedores.

Curso vivencial "Psicodrama de Peças na Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Controles financeiros associados aos estoques, compras e vendas.


Monitoramento "on-line" das operações comerciais.


Estabelecimento da rede interna de computadores, com dimensionamento de equipamentos e preparação de pessoas.


Assessoramento aos dirigentes nas tomadas de decisão e orientação dos negócios.


Preparação de sucessores.


Renegociação com credores nacionais e plano de recuperação.


Formação de equipe de venda externa.


Recrutamento e Seleção de Profissional de Recursos Humanos para Gerência da área na Empresa.


Assessoria/consultoria para Diagnóstico Empresarial tendo como tônica a satisfação no trabalho, envolvendo todos os funcionários e diretores.


Recrutamento, Seleção e Acompanhamento de vendas internas e externas.


Diagnóstico empresarial tendo como tônica a satisfação no trabalho, envolvendo todos os funcionários e diretores.


Recrutamento e Seleção de Profissional de Recursos Humanos para Gerência da área.


Integração e Treinamento de todos os funcionários do segmento de vendas.


Implantação pioneira da automação comercial no setor de atividade (papelaria no atacado).

Reuniões Técnicas com a Diretoria, visando levantamento de dados para fins de diagnóstico empresarial.


Encontros motivacionais com todos os funcionários e Diretores, em conjunto, para trabalhar temas comportamentais e integrativos.


Dinâmicas grupais para intervenções nas relações interpessoais entre os membros da Diretoria.


Reuniões com os diretores para devolução de conteúdos identificados, consenso e formulação de propostas de solução e mudanças.


Análise e orientações financeiras, com estabelecimento de controles, visando otimização e acompanhamento dos recursos.


Assessoramento à diretorias em temas ligados à sucessão familiar.

Curso "Novas Técnicas em Recrutamento e Seleção".

Cursos Básico e Avançado "Teste WARTEGG de Personalidade".

Avaliação patrimonial e mercadologica ("Due Diligence") para quotistas, para fins de decisão quanto à permanência ou transferência da empresa.

Curso vivencial "Psicodrama de Peças na Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Estudo Exploratório para Desmembramento de Imóveis.

Análise da Dívida do Município (Estoque da Dúvida)em Julho de 2001;


Análise do Limite de Endividamento (Dívida e Endividamento Público): Relação com o PIB de 1999 a 2001 e Projeções para o Quadriênio 2002/2005;


Análise da Capacidade de Pagamento em 2002 e Projeções para os Quadriênio 2002/2005, contingentes das concessões de garantias, dispêndios com amortizações e juros e saldo total da dívida.

Estudos financeiros e orçamentários mensais (receitas e despesas municipais com base na Lei Complementar 101, de 2000, com estruturação de relatório substanciado e reuniões de aconselhamento ao prefeito, com o fim de apresentar orientações quanto ao cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal, a nível de cada secretaria, com foco detalhado nas aplicações na educação, no pessoal e na saúde, além do consolidado municipal, elaborando-se o documento que se denominou SINOPSE FISCAL.


Montagem da base de dados para análise de séries históricas, inclusive comparativas com outros municípios do estado do Ceará e de outros de outros estados da União

Auditoria independente das contas do Município de Mossoró (RN), em três exercícios, com elaboração de relatório substanciado para apresentação a Tribunais de Contas e Polícia Federal, com a finalidade de apurar responsabilidades de gestores públicos (supervisão de equipe e elaboração do texto).

Atuação em diversas perícias judiciais, junto com assistente designado pelos juízos de diversas varas, com o fim de manifestar-se sobre questões tributárias estaduais e outras matérias.

Curso vivencial "Psicodrama de Peças na Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Projeto para autorização pelo Banco Central do Brasil para funcionamento como operadora de turismo e câmbio.


Estruturação de projeto Financeiro, Mercadológico, Administrativo, Legal e Normativo para constituição de Sociedade Corretora de Câmbio junto ao Banco Central do Brasil constando, dentre outras demandas do PLANO DE NEGÓCIOS (Sumário Executivo -Competências da Organização, Plano Mercadológico, Plano Operacional).

Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Curso de "Qualidade no Serviço".


Curso de Excelência na Prestação de Serviços ao Cliente Externo.

Curso "Novas Técnicas em Recrutamento e Seleção".

"Break-even Point" da produção em suas instalações industriais de Chorozinho, Ceará, e suas alternativas;


"Cash-flow" com base nas perspectivas de produção básica existente nas instalações de Chorozinho, Ceará, com as alternativas de subcontratação aventadas.

Curso "Novas Técnicas em Recrutamento e Seleção".


Curso "Jogos e Simulações em Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Cursos Básico e Avançado "Teste WARTEGG de Personalidade".

Curso aberto vivencial "Jogos e Simulações para Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Avaliação de Patrimônio Empresarial ("Due Diligence").

Curso vivencial "Jogos e Simulações para Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal".

Elaboração do "Levantamento de Dados Fiscais para Fins de Formulação de Defesa Administrativa perante a Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará".


Integração de profissionais de nível superior de toda a área de Recursos Humanos.

Curso prático "Entrevista de Seleção e Como Observar uma Dinâmica de Grupo para Fins de Seleção de Pessoal" a Supervisores de Unidades.


Curso prático para Gerentes de Staff Selecionadores de Pessoal com vivência na linha psicodramática.

 

Assessorias / Consultorias

Em desenvolvimento.

Qualificação / Treinamento

Em desenvolvimento.

Perícias

Em desenvolvimento.